Performance Management
Management by Objectives (MbO) hat sich als Steuerungsinstrument im Führungsalltag bewährt. Unternehmensziele werden erreicht, wenn die ganze Organisation am gleichen Strang zieht (Zielkaskade). Mitarbeitende sind motiviert, wenn sie ihren Beitrag dazu leisten können (Alignment).
Features
- MbO:
einfacher und klarer Workflow zum Hinterlegen von Leistungs- und Kompetenzzielen - Persönlicher Entwicklungsplan (PEP):
Entwicklungsperspektiven aufzeigen, Massnahmen hinterlegen und Gaps schliessen - Nachfolge- und Laufbahnplanung:
Schlüsselpositionen absichern und Mitarbeitenden Perspektiven aufzeigen - Management Summary zur Person (CV):
Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten transparent machen (Employee Self Service)
Zusätzliche Features
- Cockpit / HR Analytics:
Auswertungen, Analysen, Prozesscontrolling - Organisationsstruktur:
Übersicht erlangen, Org.-View und Tree-View, Export ins MS Visio - Stellenbeschreibung:
Vollständig, verknüpft und einfach erstellt
» Direkt zum Login
Erfahrungen
«Prisma World passt sich unseren Bedürfnissen an – weltweit!»
«Um sicherzustellen, dass die richtigen Personen am richtigen Ort eigesetzt werden, verlässt sich X-rite global auf das Persönlichkeitsprofil von Prisma World.
Unsere Mitarbeitenden nutzen Prisma World in ihrer Landessprache. Ob Deutsch, English, oder Chinesisch – Prisma World passt sich unseren Anforderungen an!»
Hanspeter Simmer
HR Manager Europe,
X-Rite Europe GmbH
Unsere Mitarbeitenden nutzen Prisma World in ihrer Landessprache. Ob Deutsch, English, oder Chinesisch – Prisma World passt sich unseren Anforderungen an!»
Hanspeter Simmer
HR Manager Europe,
X-Rite Europe GmbH
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