Check-up

Un investissement rentable pour un avenir durable 

Plus un dysfonctionnement est détecté et abordé tôt, plus les chances de succès sont grandes. Nos check-up visent à identifier les risques le plus tôt possible. Si une intervention s’avère nécessaire, nous développons pour vous des mesures efficaces. Pour cela, un réseau de plus de 30 spécialistes est à votre disposition. 

Nos check-up en un coup d’œil : 

Mesure de la maturité RH 

Notre modèle de maturité saisit de manière holistique la performance du domaine RH, transmet une vision commune aux experts RH et à la ligne, montre les possibilités d’amélioration et offre un cadre pour la priorisation des mesures.  

Enquêtes professionnelles en ligne avec service complet 

Nous vous soutenons avec expertise dans la conception, la réalisation et le suivi : 

• évaluations des supérieurs (également feedback 360°) 
• enquêtes auprès des collaborateurs 
• enquêtes auprès des clients 
• Enquêtes auprès des invités 

Groupes de discussion /réflexion – les parties prenantes / Stakeholders deviennent des conseillers en stratégie 

Dans un groupe de discussion interdisciplinaire avec des clients, des décideurs, des fournisseurs, des experts du secteur et des collaborateurs, les nouveaux besoins des clients sont identifiés et des inputs sont trouvés pour les décisions stratégiques et les processus d’optimisation. 

Optimized Workforce Positioning (OWP) 

Crée, par une évaluation simple et équitable des performances d’un grand groupe de collaborateurs, les bases objectives de décision pour: 

• Un portefeuille du personnel et le positionnement optimal des collaborateurs 
• Une gestion du changement / une intégration de l’entreprise après le rachat /  la reprise 
• Une restructuration (sélection du personnel / newplacement) 
• Un développement ciblé des collaborateurs 
• Due Diligence / Audit de gestion