Tailor Made Assessment Centre

Sur mesure pour vos besoins et vos objectifs 

Le Taylor Made Assessment Center est une procédure de groupe. Il est utilisé pour l’évaluation des aptitudes et soutient les décisions lors de la sélection du personnel et de l’évaluation du potentiel à tous les niveaux, des jeunes talents aux cadres moyens. 

Les centres d’évaluation Taylor Made sont adaptés à votre situation individuelle, à vos questions et à vos attentes, ce qui explique que la durée de l’évaluation et le nombre de participants et d’observateurs varient. Souvent, 6 à 12 personnes sont observées par 2 à 5 assesseurs pendant 1 à 3 jours. 

Ces assessment centers se composent de différentes tâches adaptées aux objectifs, telles que des entretiens de direction, des discussions de groupe coopératives et compétitives, des présentations, des tests analytiques, une étude de cas, etc. 

Le rapport écrit et les entretiens de feed-back servent d’aide à la décision et offrent ainsi la possibilité de conforter les décisions en matière de personnel et de promotion, même pour des groupes plus grands, et d’exploiter au mieux les potentiels de l’entreprise. 

Contactez-nous sans engagement et nous vous donnerons volontiers des informations détaillées sur l’Assessment Center