Évaluation individuelle (assessment) 

Reconnaître avec précision les meilleurs talents 

L’évaluation individuel est utilisée pour assurer les décisions de sélection ou pour analyser le potentiel. 

Selon le niveau de direction et le profil d’exigences du poste visé, nous réalisons des évaluations individuelles d’une demi-journée à deux jours. 

Le comportement des candidats est observé et évalué par au moins deux experts (principe des quatre yeux) dans différentes situations en utilisant différentes méthodes et tests. 

Le rapport d’évaluation écrit, décrit la personnalité des candidats, la compare aux exigences du poste et émet une recommandation claire. Cela réduit le risque d’erreurs de casting coûteuses et permet aux collaborateurs de développer pleinement leur potentiel. 

Contactez-nous sans engagement et nous vous communiquerons volontiers des informations détaillées sur les évaluations individuels.