FAQ

FAQ’s pour les candidats

Dois-je me préparer à l’assessment?
Hormis les éventuels devoirs de préparation, non. Soyez simplement vous-même.
Quels sont les outils à ma disposition pour ma tâche de présentation?
Ordinateur, vidéoprojecteur, flipchart et tableaux d’affichage.
J’ai un assessment qui dure toute la journée – dois-je m’occuper / est-ce qu’il faut que je m’occupe du repas de midi?
Non, vous êtes invité(e).
Quelles informations sur l’assessment vais-je recevoir et quelles informations l’entreprise auprès de laquelle j’ai postulé va-t-elle recevoir?
Vous recevrez le même rapport d’évaluation que l’entreprise.
Ai-je droit à un feedback sur l’assessment?
En plus du rapport, vous avez droit à un feedback téléphonique ou personnel.
Quand vais-je connaître les résultats de l’assessment?
Cela dépend de ce qui a été convenu avec le client, en général environ 1 à 2 semaines après l’assessment.
Quelle est la tenue souhaitée pour l’assessment?
Habillez-vous comme pour un entretien d’embauche normal – business et confortable.

Dans quelles langues peuvent les évaluations être effectuées par Prisma World?
En allemand, anglais, français et italien.
Combien de temps faut-il attendre pour recevoir le rapport d’assessment ?
Après accord, en général au plus tard après 48 heures.
Est-il possible de participer (partiellement) à l’assessment ?
Oui, cela peut être discuté lors de la clarification du mandat.
Nous avons notre propre modèle de compétences – est-il possible d’adapter le rapport à ce modèle de compétences ?
Il est tout à fait possible de mettre en place une structure de rapport correspondant à votre modèle de compétences.
Nous avons des questions spécifiques concernant une personne, est-il possible d’y répondre ?
Nous répondons à toutes les questions qui nous sont posées au préalable de l’évaluation.