Tailor Made Assessment Center

Massgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse und Ihre Ziele

Das Taylor Made Assessment Center ist ein Gruppenverfahren. Es wird zur Eignungsbeurteilung eingesetzt und unterstützt Entscheidungen bei der Personalauswahl und Potenzialbeurteilung auf allen Ebenen von Nachwuchskräften bis zum mittleren Management.

Taylor Made Assessment Center werden auf Ihre individuelle Situation, ihre Fragestellungen und ihre Erwartungen ausgerichtet, weshalb die Durchführungsdauer und die Anzahl Teilnehmende und Beobachtende schwankt. Häufig werden 6-12 Personen von 2-5 Assessoren an 1-3 Tagen beobachtet.

Diese Assessment Center bestehen aus unterschiedlichen, der Zielvorgabe angepassten Aufgabenstellungen wie Führungs- und Konfliktgespräche, kooperative und kompetitive Gruppendiskussionen, Präsentationen Analytische Tests, Fallstudie usw.

Der schriftliche Bericht und die Feedbackgespräche dienen als Entscheidungshilfe und bieten so die Möglichkeit, Personal- und Beförderungsentscheide auch für grössere Gruppen abzusichern und Unternehmenspotenziale optimal zu nutzen.

Kontaktieren Sie uns unverbindlich und wir geben Ihnen gerne detaillierte Informationen zum Assessment Center.